在最近3个月里重复收到了6次同样一份邮件，大约是关于——

亲爱的同学：

    《中国大学毕业生工作能力追踪调查》课题组联合盖洛普（北京）公司正在对中国2006届大学毕业生进行毕业生工作能力的调查。您的母校北京邮电大学是此次选中调查的高校之一，今天起距调查截止时间还有两天，再次恳请您完成问卷，***************************。此次调查旨在改进高校对学生的工作能力的培养，提高大学毕业生的就业率和就业质量。谢谢您的参与！

    请点击以下网址登陆并回答问题：http://www.mycos.org/student

    用户名：******** 

    如果您有什么疑问，请EMAIL：**************** 

    再次感谢您的参与！

调查问卷我做完了，并没有得到就业情况、薪水状况之类的结果报表，而是这样的：

挺有趣的一个结果。果然是盖洛普的风格。多说一句，盖洛普，可能对你有点陌生，但是提到《现在，发现你的优势》，应该是耳熟能详吧。没错，这是盖洛普公司的研究结果和出版物之一。

又是一次StrengthsFinder，只是这次有个人与群体的对比结果，而两年前，只是纯粹的个人调查分析：学习（Learner），完美（Maximizer），和谐（Harmony），收集（Input），追求（Significance）。